أطلقت وزارة الصحة ووقاية المجتمع متمثلة بإدارة التثقيف والتعزيز الصحي المرحلة الثالثة من مبادرة "بيئة عمل صحية وإيجابية" لعام 2019 في مقر هيئة كهرباء ومياه دبي، والذي يخدم التوجه الحكومي لتحقيق السعادة والإيجابية. وتستهدف المبادرة لهذا العام 15 جهة حكومية اتحادية ومحلية في أنحاء الدولة. حيث سيتم فحص 1000 موظف بالفحوصات الطبية الأساسية اللازمة.
والهدف من المبادرة خلق بيئة داعمة للصحة، لتمكين الموظفين من تبني عادات صحية وزيادة الوعي الصحي المرتبط بأنماط الحياة الصحية. وأيضا تساهم المبادرة في خفض معدل الأمراض غير السارية، وتشجيع الموظفين على إجراء الفحص الدوري، من خلال الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة ووقاية المجتمع وأهمها خدمات مبادرة اطمئنان.
وقد نجحت مبادرة "بيئة عمل إيجابية" خلال المرحلتين الأولى والثانية للعامين 2017 و 2018 في استهداف 25 جهة حكومية اتحادية ومحلية في الإمارات. وقد وصل عدد المشاركين من الموظفين في البرنامج، نحو 2500 موظف من دبي والإمارات الشمالية. فيما بلغ متوسط أعمار المشاركين في البرنامج 37 سنة.
فحوصات طبية وتقارير عن صحة الموظفين
أظهرت النتائج للعام 2018 بأن معظم المشاركين من الموظفين يتمتعون بوزن طبيعي، وقد بلغت نسبة الموظفين الذين يتمتعون بوزن طبيعي 56.5% . وفي المقابل بلغت نسبة الموظفين الذين يعانون من زيادة في الوزن أو السمنة 33.9%. وبما يختص بنتائج فحص الضغط، فقد بلغت نسبة الفاحصين الذين يعانون من ارتفاع في ضغط الدم من الموظفين 10.2 %، وقد تم إجراء فحص ضغط الدم ثلاث مرات متتالية لكل موظف، وذلك للتأكد من دقة النتائج المرصدة. وبما يختص بفحص السكر في الدم، فقد بينت النتائج أن ما نسبته 30.5% من الموظفين لديهم ارتفاع طفيف في السكر في الدم، بينما يعاني 14.6% من ارتفاع شديد في سكر الدم. وذلك استناداً على فحص فحص السكر التراكمي (A1c).
وبما يختص بفحص الكوليسترول، فقد أظهرت النتائج بأن معظم المشاركين من الموظفين لا يعانون من ارتفاع في مستوى الكولسترول في الدم بنسبة 65.5% من إجمالي الموظفين. بينما يعاني ما نسبته 34.5% من ارتفاع في مستوى الكوليسترول في الدم.
فعاليات وأنشطة البرنامج
وتتضمن فعاليات وأنشطة البرنامج فحوصات طبية للموظفين: فحص السكر العادي، وفحص سكر التراكمي A1C و فحص ضغط الدم، فحص أول أكسيد الكربون، فحص الكوليسترول، فحص كتلة الجسم، فحص عوامل اختطار أمراض القلب والشرايين لمن هم فوق 40 سنة، وتقديم الاستشارات الطبية وتوجيههم إلى الاستفادة من الخدمات المختلفة التي تقدمها وزارة الصحة ووقاية المجتمع. ومن ثم تزويد جهات العمل المشاركة بتقارير عن الحالة الصحية للموظفين، بالإضافة للدليل التوجيهي والدليل المعرفي والحقيبة المعرفية. وتشمل هذه الأدلة خطوات عملية تساهم في جعل بيئات العمل أكثر صحية وإنتاجية للموظفين.
تعزيز الوعي بأنماط الحياة الصحية
وتعقيباً على انطلاق مبادرة "بيئة عمل صحية وإيجابية" لعام 2019، أكد سعادة الدكتور حسين عبد الرحمن الرند الوكيل المساعد لقطاع المراكز والعيادات الصحية، أن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة، جاء لتعزيز وترسيخ المرحلة الأولى والثانية، واللتين حققتا نتائج إيجابية أسهمت بتغيير سلوك الموظفين نحو نمط الحياة الصحية. ويندرج هذا البرنامج ضمن أنشطة وفعاليات المبادرة الوطنية "تعزيز الوعي بأنماط الحياة الصحية " ، تماشياً مع استراتيجية الوزارة لتقديم الرعاية الصحيـة الشاملة والمتكاملة بطرق مبتكرة ومستدامة تضمن وقاية المجتمع من الأمراض، ولتحسين نتائج المؤشرات الوطنية لأنماط الحياة الصحية، لتحقيق مستهدفات الدور الصحي في الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021.
وأشار الدكتور حسين؛ إلى أهمية البرامج التوعوية التي تطلقها الوزارة بشكل دوري والمساهمة الفعالة والاستباقية لتحقيق أفضل النتائج على صعيد دعم وتعزيز السلوك اليومي وفق أنماط الحياة الصحية، والتي تخدم التوجه الحكومي لتحقيق السعادة والإيجابية في بيئة العمل، لما لها من أثر إيجابي على أداء المؤسسة والموظفين من خلال التركيز على أنماط الحياة الصحية، التي تقي الموظفين من الأمراض المزمنة كالسكري، وضغط الدم، البدانة والاكتئاب. و توفير الأماكن الخاصة بالأنشطة البدنية في مكان العمل، وتناول الغذاء الصحي، والتوقف عن التدخين، ومواجهة ضغوطات العمل.