عقد مركز التطوير والتأهيل في الشارقة التابع لوزراة الصحة ورشة عمل تفاعلية لوضع دليل موحّد ومتكامل لبرنامج التدريب الإكلينيكي المقدّم للأطباء خرّيجي كليّات الطب البشري (الامتياز) على مستوى المناطق الطبية ومستشفيات وزارة الصحة. وحضر الورشة عدد من الأطباء الذين تم ترشيحهم من قطاع المستشفيات في وزارة الصحة؛ و هم من ذوي الخبرة في عملية التدريب والإشراف على المتدربين، حيث توزعت اختصاصاتهم بين النسائية والتوليد، والأطفال والجراحة والباطنية وطب الطوارئ.

ويُراعى في البروتوكول كافة الجوانب المتعلّقة بلوائح وقوانين التدريب، والتخصصات والأقسام التي سيتدرب فيها الأطباء، ونظام تقييم متكامل للأطباء طوال فترة التدريب. حيث أن متطلبات تطبيق البروتوكول تتطلب عمل هيكلية واضحة متدرجة تُفضي إلى مخرجات تدريب قابلة للقياس وفق مؤشرات معتمدة، لمواكبة أفضل الممارسات الصحية العالمية.

وقال السيد صقر الحميري مدير مركز التدريب والتطوير بوزارة الصحة: "ترتكز ورشة العمل لإعداد دليل التدريب لأطباء الامتياز على استقراء الإيقاع المتسارع للنظم الإدارية والتدريبية عن طريق تأهيل الكوادر البشرية الطبية وتحديث المقاييس والمعايير المتبعة من قبل الطاقم الطبي في المستشفيات المحلية، لتكون رافعة معرفية  استناداً إلى سيناريوهات عدة في بيئة محاكاة لغرف التشخيص والطوارئ والعمليات. بهدف الارتقاء بالمستوى التعليمي والتدريبي للكوادر الطبية من خريجي كليّات الطب، وفق خطة تدريبية معتمدة تؤهل الطبيب حديث التخرج، ليكون ممارساً عاماً مدرباً ومؤهلاً للقيام بدوره في حقل الممارسات الطبية.

وقد أدار ورشة العمل التفاعلية التي تخللها مناقشات وعروض توضيحية من فريق التدريب، البروفيسور ماتيرو ازيموكاي، المستشار الأكاديمي في قطاع التعليم الطبي في مجمع محمد بن راشد الأكاديمي الطبي بمدينة دبي الطبية، وافتتح الورشة الدكتور خليل قائد خبير التدريب والتطوير بالمركز بكلمة شكر للقائمين 

على تنظيم الورشة من قسم التدريب الفني: الدكتورة عفاف السيّد جعفر آل شرف؛ و الدكتورة ليندا غنّام؛ والحضور الكريم على مشاركتهم و تفاعلهم.  

وتنطوي مسؤولية ورشة العمل على وضع أساسيات برنامج الامتياز وتحديد الملتحقين بالبرنامج ومخرجاته ومن ثم رفع نتائج التدريب إلى إدارة الموارد البشرية باعتبارها الإدارة المسؤولة عن التوظيف بالإضافة إلى توضيح الخطوات المطلوبة من كل طبيب لإكمال إجراءات المفاضلة والتعيين.